На кондитерской фабрике в Егорьевске сформирован институт наставничества

«Мы рассмотрели возникающие сложности, и разработали систему адаптации и наставничества в работе с персоналом. Во время работы над кейсом мы проанализировали все нюансы, составили „дорожную карту“ и приступили к ее реализации. В августе 2022 года мы запустили систему адаптации и наставничества при работе с персоналом. В рамках этого направления был создан пул наставников, обученный по системе TWI (обучение персонала на рабочем месте, без отрыва от производства), разработаны СОПЫ (стандартные операционные процедуры), по которым наставники должны адаптировать новичков, и создана необходимая мотивационная среда для успешного развития системы наставничества».